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(记者:徐佳慧)在文旅工程建设领域,张志鹏宛如一颗耀眼的星辰,以其卓越的领导力、深厚的专业积淀以及无畏的创新精神,引领着企业在文旅市场的浩瀚海洋中破浪前行。耀眼成绩的背后,是他无数次在挑战中勇毅前行、在机遇中开拓创新的生动写照。

早先,张志鹏正式出任山西西子文化旅游有限公司董事长。彼时的文旅市场,竞争虽未如今日这般白热化,但也暗流涌动,机遇与挑战并存。张志鹏凭借其敏锐的市场洞察力和高瞻远瞩的战略眼光,迅速为公司勾勒出一幅清晰的发展蓝图,开启了公司发展的新纪元。

张志鹏深知,一个团结协作、富有战斗力的团队是企业成功的基石。上任伊始,他便将团队建设列为首要任务。他积极推行人才战略,通过内部培养提升员工的专业素养,鼓励员工参加各类培训课程和学习交流活动,为员工提供广阔的成长空间;同时,他大力引进外部优秀人才,吸引了一批在文旅规划、市场营销、项目管理等领域具有丰富经验和卓越能力的人才加入公司。在团队管理方面,张志鹏注重营造积极向上、开放包容的企业文化,经常组织团队建设活动,增强团队成员之间的沟通与信任,营造了一个和谐融洽的工作氛围。在他的带领下,团队成员形成了一股强大的凝聚力和向心力,为公司发展注入了源源不断的动力。

最为值得一提的是,他亲自挂帅领导公司团队完成了多个大型文旅项目,包括汉郡西子体育文化园项目、隰县紫荆山森林康养旅游区项目等。其中,隰县紫荆山森林康养旅游区项目是张志鹏在文旅康养领域的一次重要布局。他敏锐地捕捉到人们对健康、养生需求的日益增长,决定将紫荆山的自然生态优势与康养旅游相结合。在项目策划阶段,他带领团队对当地的自然环境、气候条件、文化特色等进行了全面深入的研究,制定了一套科学合理的项目规划方案。他注重项目的生态保护和可持续发展,要求在项目开发过程中尽量减少对自然环境的破坏,实现人与自然的和谐共生。

在项目建设过程中,张志鹏积极推动与当地政府、社区的合作,争取各方的支持和配合。他组织团队成员与当地居民进行沟通交流,了解他们的需求和意见,让当地居民参与到项目的建设和运营中来,实现了企业与当地社区的共赢发展。该项目的成功运营,不仅为公司开辟了新的业务领域,也为山西文旅康养产业的发展提供了有益的借鉴和示范。

张志鹏始终将文化传承作为企业发展的重要使命。在项目开发中,他注重挖掘和保护当地的非物质文化遗产,将其融入到旅游项目中,实现了非遗文化的传承与创新。他组织团队深入挖掘当地的非遗资源,如传统手工艺、民间音乐、舞蹈等,邀请非遗传承人参与到项目中来,为游客展示非遗文化的魅力。

张志鹏不仅在公司治理与项目开发等方面有着卓越的成就,还具备强烈的创新意识和科技思维。2019年6月,他独立研发的技术成果“基于组合遗传算法的文旅项目建筑景观设计优化系统V1.0”问世。这一创新成果的诞生,是他在文旅领域持续探索和创新的重要体现。

该成果运用了先进的组合遗传算法,通过对大量文旅项目建筑景观设计数据的分析和学习,能够自动生成多种设计方案,并根据预设的优化目标,如美观度、功能性、成本效益等,对方案进行优化和筛选。在实际应用中,设计师只需输入项目的基本信息和设计要求,系统就能快速提供一系列高质量的设计方案,大大提高了设计效率和质量。同时,该系统还可以根据不同的地域文化特色和项目定位,进行个性化的设计优化,使设计方案更加符合当地的文化氛围和市场需求。这一创新成果的推出,不仅为公司的文旅项目设计提供了有力的技术支持,也为整个文旅行业的设计创新提供了新的思路和方法。

当前,张志鹏凭借其出色的领导能力和卓越的业绩,在中矿文旅集团有限公司担任董事长。这一新的职务,不仅是对他过去工作的高度认可,更是对他未来发展的殷切期望。

张志鹏上任后,便迅速对中矿文旅集团的发展现状进行了全面深入的分析,结合市场趋势和企业实际情况,制定了一套科学合理的发展战略。他提出,要以文旅融合为核心,以科技创新为驱动,以品牌建设为重点,推动中矿文旅集团实现高质量发展。他计划在未来几年内,加大对文旅项目的投资力度,打造一批具有国际影响力的文旅品牌项目;加强与国内外知名文旅企业的合作与交流,引进先进的管理经验和技术,提升企业的核心竞争力;注重人才培养和团队建设,打造一支高素质、专业化的文旅人才队伍,为企业的持续发展提供有力保障。

当前,中矿文旅集团有限公司已经在张志鹏的带领下开启新的征程,他将以卓越的领导力、深厚的专业素养和创新精神,为公司的发展和行业的进步做出更大的贡献,让我们共同期待他在文旅工程这一领域续写辉煌篇章。